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Employment-Based Immigration

취업기반 이민

ㅣ취업기반 이민 - 우선순위 1 (Employment-Based Immigration, EB-1)


우선 순위 근로자 및 비상한 능력자
이 범주에는 다음과 같은 세 개의 하위 그룹이 있습니다.


1. EB-1A: 과학, 예술, 교육, 비즈니스 또는 운동 분야에서 뛰어난 능력을 가진 사람들.

:이 범주의 신청자는 지속적인 국가 또는 국제적 찬사와 전문 분야에서의 인정을 보여주는 광범위한 증거자료를 가지고 있어야 합니다. EB-1 신청자들은 우선순위 노동자의 이민을 위해 이민청원서 FORM I-140을 제출해야 합니다. 이때, 특출한 능력을 가진 분야에서 계속 일하기 위해 미국에 진출하는 경우, 구체적인 취업 제의를 받을 필요가 없습니다.


2. EB-1B: 3년 이상의 경력을 가지고 있고 국제적으로 인정받고있는 우수한 교수 및 연구자

:이 범주의 신청자들은 미국에 와서 종신 재직, 또는 대학이나 다른 고등교육 기관에서 상당한 위치의 연구직을 수행할 예정이어야 합니다. 예비 고용주가 고용제안을 해야하고 이민청원서인 I-140을 제출해야 합니다.


3. EB-1C: 해외 계열사, 모기업, 자회사 또는 미국 고용주의 지사에 의해 이전 3년 중 적어도 1년 이상 고용된 다국적 관리자 또는 임원.

:이 범주의 신청자는 미국 이외의 지역에서 경영자 또는 경영자 자격으로 고용되어 있어야 합니다. 예비 고용주가 고용제안을 해야하고 이민청원서인 I-140을 제출해야 합니다. 


ㅣ취업기반 이민 (Employment-Based Immigration) 수속 절차
미국 시민권자나 영주권자 가족의 초청으로 미국으로 이민갈 경우의 수속절차입니다.


대부분 취업이민 소속절차는 다음과 같이 3단계의 개별 절차가 요구됩니다. 

(1) PERM labor certification (PERM labor) 노동허가 과정 (Self-Sponsorship일 경우 제외);

(2) 고용주가 미국이민국 (USCIS) 에 이민자 청원서 제출; 그리고

(3) 1단계과 2단계 승인 후, 외국인의 거주지역에 따라 신분변경 또는 이민비자 신청.


취업이민 필수 요건

취업이민 유형에 따라 필수요건은 달라지게 됩니다. 다만 일반적으로 다음의 요건이 필요합니다.


  • USCIS에 청원서 제출;
  • 대부분의 경우 미국 고용주로부터의 영구적인 고용 제의 필요;
  • EB-1, EB-2, 및 EB-3 의 경우, 대부분 고용주 스폰서와 PERM 노동허가 필요;
  • 일부, EB-2-NIW (National Interest Waiver) 및 EB-1A (Extraordinary Ability) 등은, 특정 자격요건에 만족할 경우에 한해 셀프스폰서쉽 (Self-Sponsorship) 가능 (고용주 필요없음=PERM 노동허가서 필요없음);
  • EB-4 (특수이민자) 또는 EB-5 (투자자) 유형 등은, 투자를 통한 셀프스폰서쉽 (Self-Sponsorship) 가능 (고용주 필요없음);
  • 모든 취업기반 이민 유형은, 신분변경 (AOS) 또는 이민비자발급 중 하나의 절차 완료.


취업이민 수속 절차


ㅣ취업기반 이민 (Employment-Based Immigration) 우선순위
미국 시민권자나 영주권자의 취업이민은 이민법 규정에 따라 다음과 같은 신청시 우선순위가 있습니다.

*참조: https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin 

 

구 분

세 부 사 항

1순위

Employment First Preference (E1)

Priority Workers.

28.6% of the worldwide employment-based preference level, plus any numbers not required for fourth and fifth preferences.

2순위 A

Employment Second Preference (E2)

Members of the Professions Holding Advanced Degrees or Persons of Exceptional Ability.

28.6% of the worldwide employment-based preference level, plus any numbers not required by first preference.

3순위

Employment Third Preference (E3)

Skilled Workers, Professionals, and Other Workers.

28.6% of the worldwide level, plus any numbers not required by first and second preferences, not more than 10,000 of which to "*Other Workers".

4순위

Employment Fourth Preference (E4)

Certain Special Immigrants.

7.1% of the worldwide level.

5순위

Employment Fifth Preference (E5)


Employment Creation.

7.1% of the worldwide level, not less than 3,000 of which reserved for investors in a targeted rural or high-unemployment area, and 3,000 set aside for investors in regional centers by Sec. 610 of Pub. L. 102-395.


 



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- 대금결재 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년
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나. 「통신비밀보호법」 제15조의2
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